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Proceso completo · Fase 4 de 4
Medimos lo que cambia y corregimos el rumbo
Seguimos los indicadores acordados, informamos a la dirección y corregimos el rumbo cuando hace falta. Medimos lo que cambia en confianza, relaciones, demanda y riesgos, no solo lo que se publica.
Para quién
Direcciones que quieren saber qué consigue su comunicación
Duración orientativa
Acompaña a la ejecución, con revisión del plan cada trimestre
Qué recibes
Línea base, cuadro de mando, informes a la dirección y plan revisado
En esta páginaCómo medimosTrazabilidadQué recibesPreguntas frecuentes
Cómo medimos
De la línea base a la revisión del plan
01
Fijamos la línea base
Antes de ejecutar medimos la situación de partida en audiencia, visibilidad, autoridad, reputación, contactos o presencia en asistentes de IA. Sin ese punto de partida no se puede demostrar ningún avance.
02
Ordenamos los indicadores
Los agrupamos por niveles, que van de la actividad a la atención, la autoridad, la relación, el negocio y el riesgo. Cada indicador tiene fuente, periodicidad, responsable, línea base y objetivo.
03
Informamos a la dirección
Con la periodicidad que pida cada proyecto, mensual o trimestral, explicamos qué ha cambiado, qué implica y qué recomendamos hacer.
04
Revisamos el plan
Cada trimestre decidimos con la dirección qué se mantiene, qué se corrige y qué se abandona. Cada año actualizamos el diagnóstico y fijamos los objetivos del ciclo siguiente.
05
Aprendemos de cada ciclo
Guardamos qué funcionó y qué no. Lo aprendido entra en el plan siguiente y evita repetir errores.
Trazabilidad
De la señal al aprendizaje
Buscamos trazabilidad: señal → decisión → actuación → resultado → aprendizaje. Por ejemplo, un tema que detectamos en tu sector se convierte en un informe, el informe en una conversación con un posible cliente y esa conversación en una oportunidad.
Si nos das acceso a tu analítica web y a tu CRM, relacionamos contenidos, eventos e informes con las oportunidades registradas. Así sabemos qué piezas han apoyado o influido en una venta.
Lo que no hacemos es atribuir a la comunicación resultados que no se pueden demostrar. Una venta rara vez nace de una sola pieza, y presentarlo así resta credibilidad a cualquier informe.
Medir comunicación no debería significar contar comunicación.

Hablemos
Saber qué consigue tu comunicación
Cuéntanos qué mides hoy y te diremos qué indicadores te ayudarían a decidir mejor.

Qué recibes
Lo que llega a la dirección
01
Mapa de indicadores
Los indicadores acordados, con su línea base, su fuente, su responsable y su objetivo.
02
Cuadro de mando para la dirección
Preparamos para tu dirección un cuadro con los indicadores que le importan, su evolución, sus objetivos y semáforos que señalan dónde hace falta decidir.
03
Informes periódicos
Qué ha cambiado, qué significa y qué recomendamos. Sin gráficos de relleno ni cifras que no ayuden a decidir.
04
Plan revisado
Las decisiones de cada revisión incorporadas al Plan Director, con lo que se mantiene, lo que se corrige y lo que se abandona.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Qué indicadores usáis para medir la comunicación?
Los que fija tu Plan Director, no una lista estándar. Los ordenamos en seis niveles: actividad, atención, autoridad, relación, negocio y riesgo. Pueden ser, por ejemplo, audiencia propia, presencia en medios relevantes, descripción en asistentes de IA, contactos cualificados o candidaturas. Cada indicador tiene fuente, responsable, línea base y objetivo.
¿Podéis demostrar que la comunicación genera ventas?
Podemos mostrar qué contenidos, eventos o informes han apoyado o influido en una oportunidad registrada en tu CRM, si nos das acceso. Lo que BC Allman no hace es atribuir una venta completa a una sola pieza ni presentar como resultado de la comunicación algo que no se puede demostrar.
¿Cada cuánto recibimos informes?
Lo acordamos en el Plan Director, según lo que necesite cada proyecto. Puede ser un informe mensual, una revisión trimestral con la dirección para decidir qué se mantiene, qué se corrige y qué se abandona, o ambas cosas. Una vez al año actualizamos el diagnóstico y fijamos los objetivos del ciclo siguiente.
¿Qué necesitáis de nosotros para medir?
Acceso a los datos que ya tienes, como analítica web, newsletter, redes, CRM o encuestas internas. Con lo que no tengas empezamos por registros sencillos, y solo planteamos conectar herramientas cuando hace falta. También necesitamos una persona que valide los datos por tu parte y que asista a las revisiones.
¿Se puede contratar solo la medición?
La medición va unida a un plan o a un proyecto, porque sin objetivos acordados no hay nada que medir. Si ya tienes un plan propio, BC Allman puede revisarlo, fijar la línea base y ordenar los indicadores dentro de un Diagnóstico y Plan Director o de un proyecto de actuación.
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